Blog og tips - side 2
Tavshedskulturen i Folkekirken
Bryde tavsheden
Præsternes hensigtserklæring for et bedre arbejdsmiljø er et godt eksempel på hvordan en organisation får en chance for at forbedre sig, ved at tavshedskulturen bliver brudt.
Hensigtserklæringen skaber en kontekst hvor det bliver legitimt at tale om det der er svært.
Sådan takler du vrede over coronapas
Vis din forståelse med øjenkontakt og aktiv lytning
Hvis du som medarbejder oplever, at en gæst reagerer irriteret eller vred over at skulle vise coronapas, kan du beskytte dig selv ved at vise, at du forstår irritationen og vreden. Din forståelse nedtrapper…
Ansigt til ansigt virker bedst
At flytte mennesker
Selvom mange virksomheder i stort stil nyder fordelene ved onlinemøder, står det klart som aldrig før at det levende møde, ansigt til ansigt, egner sig bedst til at flytte mennesker.
At flytte mennesker betyder i denne sammenhæng at påvirker mennesker i den måde de løser opgaver, hvordan de forholder sig til aftaler og regler og i deres motivation.
Dialog om vaccination mod Corona
Vaccination mod Corona, ja eller nej.
Det er en stor udfordring når andre bevidst ikke gør det, som man selv mener er det rigtige at gøre. Især når der ikke findes et kompromis. Enten lader man sig vaccinere eller man lader sig ikke vaccinere mod Corona. Jeg lader mig…
At afbryde din leder
Til personalemøder er der en uskreven regel at du ikke afbryder din leder, når den er i gang med at tale, og der er der sikker gode grunde til. Men, det kan gavne dynamikken i mødet at gøre det alligevel, så længe de fleste der er til stede opfatter det som en relevant tilføjelse, kommentar eller justering, du kommer med.
God morgen!
Ny medarbejder om bord.
Onboarding er et af de meget brugte ord for tiden, hvor nye medarbejdere bliver budt velkommen.
Oplæring
Den velkomst skal følges op af en oplæring. I en del virksomheder kniber det desværre med den strukturerede oplæring…
Er du den nye?
At starte som ny medarbejder på en arbejdsplads, er en stor chance til at danne relationer helt fra bunden.
Du er velkommen
Mange arbejdspladser oplever lige nu at der ansættes nye medarbejdere, og de er meget velkommen i denne tid, hvor der mangler…
Personlig udvikling med Præsentationstræning
Det nye sort
Personlig udvikling er det nye sort for fremtidens medarbejdere. Vi ønsker at kunne mærke at vi bliver bedre til at klare os i privatlivet og i relationerne på arbejdspladsen, og vi lægger mærke til om vores opgaver, samarbejdet med kollegaerne eller…
Sygeplejerskernes konflikt på gulvet
Lad mig sige det med det samme: jeg synes det er en dårlig sag at sygeplejerskerne ikke har fået det de gik i strejke for. Det skal nok blive diskuteret grundigt, hvem der har grebet sagen forkert an, og om den “danske model” er et fair forhandlingsgrundlag for de...
2 af 5