Blog og tips - side 2
Er du den nye?
At starte som ny medarbejder på en arbejdsplads, er en stor chance til at danne relationer helt fra bunden.
Du er velkommen
Mange arbejdspladser oplever lige nu at der ansættes nye medarbejdere, og de er meget velkommen i denne tid, hvor der mangler…
Personlig udvikling med Præsentationstræning
Det nye sort
Personlig udvikling er det nye sort for fremtidens medarbejdere. Vi ønsker at kunne mærke at vi bliver bedre til at klare os i privatlivet og i relationerne på arbejdspladsen, og vi lægger mærke til om vores opgaver, samarbejdet med kollegaerne eller…
Sygeplejerskernes konflikt på gulvet
Lad mig sige det med det samme: jeg synes det er en dårlig sag at sygeplejerskerne ikke har fået det de gik i strejke for. Det skal nok blive diskuteret grundigt, hvem der har grebet sagen forkert an, og om den “danske model” er et fair forhandlingsgrundlag for de...
Konfliktmæglerens kunst
For at kunne håndtere og få ro på en konflikt mellem 2 eller flere mennesker, er det vigtigt at alle parter kan se frem med håb og nogenlunde ære i behold. I de fleste konflikter nåes der ikke til en løsning, hvor alle parter føler sig fuldt tilfredsstillet. Ofte er...
Slap godt af
De fleste konflikter opstår på grund af spændinger. Man kan være irritabel, i dårligt humør, være utilfreds eller have for travlt, og så skal der ikke meget til, at samtalen med en klagende kunde eller en uenighed med en kollega pludseligt ryger over i en negativ...
Why Jumping to Conclusions?
At hoppe til en konklusion er samtalens død. Ikke fordi samtalen slutter når en af parterne springer frem til en konklusion, men fordi det ofte forvandler samtalen til en kamp om hvem der har den hurtigste indsigt, hvem der er klogest, hvem der ”vinder” samtalen....
Hjælp hinanden hos frisøren, massøren mfl.
De liberale erhverv, frisører, massører, neglestudios, tatovører mfl. må kun tillade kunder i deres butikker der kan fremvise et vaccinationsbevis eller en aktuel negativ coronatest. Men det kan opleves som grænseoverskridende at skulle håndhæve disse krav. Især...
Skab arbejdsglæde for andre og dig selv
Når du gør andre glade, får du noget tilbage, som virker som en af de bedste mediciner mod lavt selvværd, dårligt humør eller en dårlig dag. At gøre andre glade, flytter dit fokus væk fra dig selv, og åbner op for andres smil. Det er i mange tilfælde selvoptagethed...
Reagér når du bliver nedgjort
Det gør en stor forskel, om din leder fortæller dig, at du har løst en opgave forkert, eller om han eller hun nedgør dig af samme grund. Din leder nedgør dig, når du skal føle dig skyldig i ikke at tilfredsstille hans eller hendes forventning, udover at du...
2 af 5
