af Joost Alexander | dec 11, 2018 | Arbejdsmiljø, Samfund
12 kæppe blev skåret og afbarket af friskt træ i en lille flække i junglen i Surinam, Masiakriki, i april 2007. Jeg skulle sætte et Forumteater projekt om AIDS op i landsbyen og ville bruge kæppene i en øvelse. Jeg startede med at samle landsbyens kvinder og børn og...
af Joost Alexander | okt 11, 2018 | Arbejdsmiljø
Dorthe er leder for 4 daginstitutioner. Hun kan godt fornemme, at pædagogerne synes det er svært, at de ser hende så lidt. Dorthe er selv ked af at hun ikke kan se dem oftere. Til morgenmøder siger Dorthe klart og tydeligt, at pædagogerne altid kan ringe til hende når...
af Joost Alexander | okt 11, 2017 | Arbejdsmiljø
Du skal træffe langtrækkende beslutninger, forhandle entrepriser eller føre lønforhandlinger. Hver gang du giver din mening påvirker det mange menneskers arbejdsvilkår. Det skal gøres med ro og grundige overvejelser. En ilter diskussion til et møde om næste træk kan...
af Joost Alexander | jan 7, 2015 | Arbejdsmiljø, Konflikthåndtering
Vær tydelig, konkret og bed, om det du ønsker. ”Hej Jonas” ”Eh…hej Brahin.””Jonas, nu er det 4. gang i denne uge du kommer 5 min. for sent.Jeg kan mærke at det begynder at blive irriterende.Jeg synes vi alle skal holde fanen højt med at vi kommer til tiden.Så I morgen...
af Joost Alexander | sep 18, 2014 | Arbejdsmiljø
Har dine kollegaer eller medarbejdere forstået dig rigtigt? Forudsætning for et godt samarbejde er, at du finder ud af, hvordan dine kollegaer eller medarbejdere fortolker dine beskeder og jeres aftaler. Er du i tvivl? Så spørg dem, hvordan det går med opfølgningen....
