af Joost Alexander | dec 15, 2020 | Arbejdsmiljø
Sexchicane i lovens forstand defineres af at der skal være 3 elementer til stede i en interaktion mellem mennesker: 1) Der skal være en adfærd eller en handling med en seksuel undertone, 2) Den adfærd skal være uønsket og 3) Den skal være egnet til at krænke en...
af Joost Alexander | nov 19, 2020 | Arbejdsmiljø, Samfundsrelaterede emner
Mændenes opfattelse af, at de kan gøre som det passer dem i deres opførsel overfor kvinder er i forandring. Takket være kvinders mod til, offentligt, at berette om specifikke episoder hvor deres ukrænkelighed blev såret og misligholdt af mandlige bekendtskaber, er der...
af Joost Alexander | nov 13, 2020 | Arbejdsmiljø, Konflikthåndtering
I debatten om seksuelle krænkelser dukker ofte et krav op, at en person der udsættes for en krænkende handling skal sige fra. Men det er nemmere sagt end gjort. For det første kan der true voldsomme konsekvenser, som mulig fyring, social udfrysning, manglende...
af Joost Alexander | nov 8, 2020 | Arbejdsmiljø, Samfundsrelaterede emner
Det er bestemt bemærkelsesværdigt, at Donald Trump tabte valget, på trods af økonomisk fremgang for mange amerikanere, blandt andet mange fattige (working poor). Økonomisk fremgang er en vigtig indikation for et genvalg skulle man mene. Men det er blandt andet hans...
af Joost Alexander | okt 26, 2020 | Arbejdsmiljø, Konflikthåndtering
Gør dine argumenter stærkere Hvis du vil overbevise andre om dit synspunkt, virker det autentisk og tillidsvækkende, når du benytter argumenter der har bund i dine egne oplevelser, eller i det du hører fra andre om deres oplevelser. Det var blandt andet noget som gav...
af Joost Alexander | maj 19, 2020 | Arbejdsmiljø
God Kommunikation betyder meget for vores velvære En af de store gevinster vi tager med fra Corona-krisen er, at vi er bleven gjort opmærksom på hvor meget kommunikation betyder for vores velvære. God kommunikation og online møder At skulle kommunikere...